Führungskräftetraining

Führungskraft zu sein, beinhaltet sehr viele Aufgaben:
Teams zum Erfolg führen, Vorbild sein, Ziel- und Kritikgespräche führen, populäre und unpopuläre Entscheidungen treffen.

Wer erfolgreich führen will, sollte die Balance zwischen der eigenen Persönlichkeit, den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter und dem Stil des Unternehmens finden, sich treu bleiben und dabei seiner Führungsrolle gerecht werden. Kurz gesagt, mit Herz und Verstand führen.

Gute Gründe für ein Führungskräftetraining:
Sie wollen, dass Ihre Entscheidungen von Ihrem Team und Ihrem Vorgesetzten verstanden und anerkannt werden?
Sie wollen eine angenehme, vertrauensvolle Atmosphäre im Team, in dem Ihre Mitarbeiter gerne arbeiten und beste Leistungen einbringen, um die von Ihnen geplanten Ziele zu erreichen?
Sie wollen sich treu bleiben und Entscheidungen guten Gewissens treffen?


Gerne sind wir Ihnen dabei individuell behilflich, Ihre Persönlichkeit durch einen menschlichen, verständnisvollen und somit erfolgreichen Führungsstil zu ergänzen.


Bei den Seminaren geht es um Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Verantwortung, Leadership und Teamgeist, Intuition und Zielorientierung, Glaubwürdigkeit und Integrität, Körpersprache und mentale Präsenz.

Durch eine außergewöhnliche intensive Art und Weise wird den Teilnehmern deutlich gemacht wie komplex ein Führungs- oder Teamprozess ist, und wie mit offener Kooperation notwendige Veränderungsprozesse erfolgreich eingeleitet werden.


Stärken und Schwächen im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Familie können gut erkannt und als Erlebnis mit dem Tier verarbeitet werden. Es wird jedem dadurch bewusst, wie sein Verhalten in Führungs-, Verhandlungs- und Entscheidungssituationen ist und wie er aktiv werden kann.

Alle Seminare können als firmeninterne Seminare gebucht werden.


Teilnehmen können alle die sich privat oder beruflich persönlich weiter entwickeln möchten, eine Führungsfunktion ausüben oder es lernen wollen.


Es bedarf keiner Erfahrung im Umgang mit Pferd.

 

 

Das Coaching findet als
Einzel-
Paar-
Familien-
oder Gruppencoaching statt.

 

Das Verhältnis zwischen Theorie und Praxis hält sich gut die Waage, da nach kurzer Theorieeinführung , die Praxisteile immer mit ausführlicher Feedback- und Diskussionsrunde abgerundet werden. Die Übungen werden auf Video festgehalten, damit die Teilnehmer selbst sehen können, wie die Pferde auf Sie reagieren, welche Signale sie setzen und wie ihre Körper-sprache wirkt.

 
Unsere Ziele in diesen Coaching sind:
- Vertrauen zu sich und anderen aufzubauen (Vertrauenswürdigkeit )
- Vertrauen geben (Glaubwürdigkeit )
- An sich und andere zu glauben ( Zuverlässigkeit )
- Respekt anderen entgegenzubringen und einzufordern ( Integrität )
- Sich seinen Ängsten und Herausforderungen zu stellen       

   ( Verantwortungsbereitschaft )
- Hindernisse und Probleme bewusst angehen und überwinden

   ( Verantwortungsbewusstsein )
- Ziele formulieren, sie vor Augen haben und erreichen ( Kreativität )
- Seine Stärken und Schwächen erkennen (Authentizität )
- Eigene Betrachtung bewusster sehen und andere Betrachtungen      
   zulassen ( Flexibilität )


Zu den Vierbeinigen Coaches:
Sie haben unterschiedlichste Charakterzüge

und Eigenarten, genauso wie wir Menschen.

Dadurch haben die Teilnehmer die Möglich-

keit des Erkennens, wie unterschiedliche

Vierbeiner auf Ihre Art reagieren.
Außerdem haben sie die wesentlichen Eigen-

schaften, die für ihre Eignung als Vierbeiniger

Coach notwendig sind. Nämlich Menschenbezo-

genheit, Freude am Umgang mit Menschen und

Intelligenz.
Sie stehen in keinem Training zur Vorbereitung

auf das Seminar, sondern sie entscheiden selbst, wem sie folgen und für welche Übungen sie dem Teilnehmer ihr Vertrauen schenken und für welche nicht!
Dadurch ist ein unverfälschtes und realistisches

Bild von den Entwicklungspotenzialen und

Führungsstärken der Teilnehmer möglich.

 


 

 

Solange ein altes Pferd noch lebt, bleibt es seinem Charakter treu.
(Sprichwort aus China)